De krapte in de techniek vraagt om een bredere blik
De Nederlandse technische sector draait op volle toeren. Bedrijven in de maakindustrie, scheepsbouw en luchtvaart hebben meer werk dan mensen. Monteurs, lassers, frezers, en onderhoudsspecialisten zijn schaars — en dat tekort neemt de komende jaren alleen maar toe.
De oplossing? Buiten onze landsgrenzen kijken.
De kracht van internationale vakmensen
Binnen de EU is veel technisch talent beschikbaar. Vakmensen met goede werkmentaliteit, technische opleiding of ervaring, en Europese regelgeving. Denk aan ervaren lassers uit Polen, elektromonteurs uit Portugal of mechanische technici uit Roemenië — professionals die graag in Nederland willen werken en hier echt het verschil kunnen maken.
Deze mensen brengen niet alleen capaciteit, maar ook vakmanschap, motivatie en een frisse blik mee. Ze kiezen bewust voor een baan in Nederland omdat ze hun carrière verder willen opbouwen.
Waarom buitenlandse werving de oplossing is
- Direct toegang tot een groter talentenaanbod
Door Europees te werven, vergroot je de vijver waarin je vist. De kans dat je de juiste kandidaat vindt, stijgt aanzienlijk. - Sneller resultaat
Via een gespecialiseerd bureau als People with Skills hoef je zelf geen tijd te besteden aan complexe werving, screening of huisvesting. Wij regelen alles – van selectie tot onboarding. - Duurzame match
Onze kandidaten worden zorgvuldig gescreend op ervaring, motivatie en technische vaardigheden. We kijken niet alleen naar hun ervaring, maar ook naar hun motivatie en ambitie. We gaan voor een match die écht past, zowel op technische skills als bij de bedrijfscultuur. - Stabiliteit en loyaliteit
Buitenlandse vakmensen die goed worden begeleid, blijven vaak langer bij hun werkgever. Dat zorgt voor continuïteit en minder verloop. People with Skills zorgt voor een goed onboarding en integratie, zodat medewerkers zich écht op hun plek voelen.
Wat People with Skills voor jou regelt
Wij nemen het volledige traject uit handen, zodat jij je kunt focussen op je projecten.
Dat betekent concreet dat wij:
- Actief werven binnen de EU via ons netwerk van partners en eigen kanalen.
- Screenen en selecteren op ervaring, werkmentaliteit en taalvaardigheid.
- Regelen van alle praktische zaken zoals transport, huisvesting, contracten en benodigde documenten.
- Zorgen voor een soepele onboarding buiten de werkvloer. Persoonlijke begeleiding en hulp bij integratie.
- Ondersteunen tijdens de plaatsing, zodat zowel de klant als de medewerker tevreden blijft.
Met andere woorden: jij krijgt direct inzetbare, gemotiveerde vakmensen – zonder administratieve rompslomp of risico’s.
Samen bouwen aan de toekomst van techniek
Werven in het buitenland is geen noodoplossing, het is een strategische keuze. Een manier om de continuïteit van jouw organisatie te waarborgen én bij te dragen aan een gezonde, toekomstbestendige technische sector in Nederland.
Bij People with Skills dat vakmensen de kans moeten krijgen om hun talent in te zetten waar het nodig is. En waarin Nederlandse bedrijven blijven groeien, dankzij de juiste mensen op de juiste plek.
Laat ons je helpen jouw team compleet te maken.