Nowe stanowiska pracy: Talenty techniczne na przyszłość
Rynek pracy technicznej zmienia się szybko, a firmy działające w przemyśle lotniczym, stoczniowym i produkcyjnym doświadczają rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych techników. Tradycyjne ścieżki kształcenia nie zawsze mogą wystarczająco szybko odpowiedzieć na tę potrzebę. Tutaj pojawia się koncepcja New Collar Jobs . Ten typ stanowiska koncentruje się na profesjonalistach ze szczególnymi umiejętnościami technicznymi, niezależnie od tego, czy mają formalny stopień naukowy. Dla firm z organizacjami produkcyjnymi i MRO w Holandii oferuje to wyjątkową okazję do przyciągania i rozwijania talentów w nowy sposób.
Czym są nowe stanowiska pracy?
New Collar Jobs to stanowiska techniczne, które kładą nacisk na umiejętności, które można wykorzystać bezpośrednio w miejscu pracy. W przeciwieństwie do tradycyjnych stanowisk White Collar (biurowych) i Blue Collar (fizycznych), stanowiska New Collar plasują się gdzieś pomiędzy. Wymagana wiedza jest często zdobywana poprzez:
- Doświadczenie praktyczne
- Specjalistyczne szkolenia techniczne
- Programy certyfikacyjne
Przykłady nowych stanowisk w sektorze technicznym obejmują:
- Mechanicy-monterzy lotnictwa i budowy statków
- Specjaliści w zakresie obróbki CNC
- Technicy ds. utrzymania ruchu dla organizacji MRO
- Inżynierowie elektrycy w przemyśle wytwórczym
Dlaczego oferty pracy dla nowych pracodawców są istotne dla firm?
W lotnictwie, przemyśle stoczniowym i produkcyjnym ciągłość jest kluczowa. Przestoje maszyn lub samolotów mogą skutkować wysokimi kosztami. Dlatego firmy potrzebują elastycznego i dobrze wyszkolonego personelu, który można szybko wdrożyć. Nowe stanowiska odgrywają w tym kluczową rolę, ponieważ:
- Dostarczają specjalistów gotowych do szybkiego rozmieszczenia w miejscu pracy. Skupiając się na umiejętnościach praktycznych i szkoleniach w miejscu pracy, specjaliści New Collar mogą rozpocząć pracę szybciej niż osoby, które przechodzą dłuższe szkolenie.
- Przyciągają one osoby z zewnątrz i doświadczonych techników. Osoby z doświadczeniem zawodowym w innych sektorach mogą przejść do sektora technicznego poprzez ukierunkowane szkolenia uzupełniające, co zwiększa pulę dostępnych talentów.
- Nacisk na aktualną wiedzę W środowiskach technicznych, takich jak lotnictwo i budownictwo okrętowe, istotne jest, aby pracownicy byli na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami. Programy New Collar odpowiadają na to, oferując ukierunkowane i aktualne szkolenia.
W jaki sposób Ludzie z Umiejętnościami mogą to wesprzeć
- Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych : People with Skills może wspierać firmy w tworzeniu wewnętrznych programów szkoleniowych i staży, które mają na celu przygotowanie pracowników spoza firmy lub kandydatów bez doświadczenia do pełnienia określonych funkcji.
Na przykład na początku 2025 r. w Fokker Techniek uruchomiliśmy program szkoleniowy dla blacharzy. Praktykanci blacharze są szkoleni przez trenera People with Skills, aby stać się pełnoprawnymi blacharzami, po czym są natychmiast przejmowani przez Fokker Techniek. Podczas szkolenia studenci otrzymują pełne wynagrodzenie od People with Skills. Ponadto ułatwiamy zakwaterowanie i wdrożenie.
- Talenty techniczne z UE . Jako partner rekrutacyjny, People with Skills pomaga firmom znaleźć odpowiednie talenty techniczne z UE i kieruje je w stronę udanej kariery w Holandii. Skupiając się na umiejętnościach zamiast na dyplomach, zwiększamy napływ wykwalifikowanych techników.
Nowe stanowiska pracy i międzynarodowi specjaliści
Wielu technicznych talentów z UE ma odpowiednie doświadczenie zawodowe i wykształcenie na poziomie MBO, ale nie zawsze mają formalny dyplom, który jest bezpośrednio uznawany w Holandii. Poprzez szkolenie i certyfikowanie tych specjalistów w ukierunkowany sposób za pośrednictwem programów New Collar firmy mogą skorzystać z szerszej puli talentów. Ułatwia to obsadzanie kluczowych stanowisk, podczas gdy międzynarodowe talenty mają możliwość budowania zrównoważonej kariery.
Wniosek
New Collar Jobs to rozwiązanie na rosnący niedobór personelu technicznego w przemyśle lotniczym, stoczniowym i produkcyjnym. Przenosząc nacisk z formalnych kwalifikacji na umiejętności praktyczne, firmy mogą szybciej i wydajniej znaleźć i przeszkolić wykwalifikowany personel. People with Skills jest gotowe wesprzeć firmy w przyciąganiu i rozwijaniu tego typu talentów, aby były przygotowane na wyzwania jutra.
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak People with Skills może pomóc Twojej organizacji w New Collar Jobs? Skontaktuj się z nami i odkryj możliwości!