New Collar Jobs: Technisch Talent voor de Toekomst
De arbeidsmarkt in de technische sector verandert snel, en bedrijven die actief zijn in de luchtvaart-, scheepsbouw- en maakindustrie ervaren een groeiende vraag naar vakbekwame technici. Traditionele opleidingspaden kunnen niet altijd snel genoeg inspelen op deze behoefte. Hier komt het concept New Collar Jobs om de hoek kijken. Dit type functie richt zich op professionals met specifieke technische vaardigheden, ongeacht of ze een formeel diploma hebben. Voor bedrijven met productie- en MRO-organisaties in Nederland biedt dit een unieke kans om op nieuwe manieren talent aan te trekken en te ontwikkelen.
Wat zijn New Collar Jobs?
New Collar Jobs zijn technische functies waarbij de nadruk ligt op vaardigheden die direct inzetbaar zijn op de werkvloer. In tegenstelling tot de traditionele White Collar (kantoor) en Blue Collar (handarbeid) functies, vallen New Collar functies ergens in het midden. De vereiste kennis wordt vaak opgedaan via:
- Praktijkervaring
- Specifieke technische trainingen
- Certificeringsprogramma’s
Voorbeelden van New Collar functies in de technische sector zijn:
- Mechanisch monteurs voor luchtvaart en scheepsbouw
- Specialisten in CNC-verspaning
- Onderhoudstechnici voor MRO-organisaties
- Elektrotechnici in de maakindustrie
Waarom zijn New Collar Jobs relevant voor bedrijven?
In de luchtvaart-, scheepsbouw- en maakindustrie is continuïteit cruciaal. Stilstand van machines of vliegtuigen kan grote kosten met zich meebrengen. Daarom hebben bedrijven behoefte aan flexibel en goed getraind personeel dat snel kan worden ingezet. New Collar Jobs spelen hierin een sleutelrol, doordat:
- Zij snel inzetbare professionals opleveren Door te focussen op praktische vaardigheden en on-the-job training kunnen New Collar professionals sneller aan de slag dan mensen die een langere opleiding volgen.
- Ze zij-instromers en ervaren technici aantrekken Mensen met werkervaring in andere sectoren kunnen via gerichte bijscholing overstappen naar de technische sector, wat de pool van beschikbare talenten vergroot.
- De nadruk ligt op up-to-date kennis In technische omgevingen zoals de luchtvaart en scheepsbouw is het essentieel dat medewerkers op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen. New Collar programma’s spelen hierop in door gerichte en actuele trainingen aan te bieden.
Hoe People with Skills hierin kan ondersteunen
- Ontwikkelen van interne opleidingsprogramma’s: People with Skills kan bedrijven ondersteunen bij het opzetten van interne trainingsprogramma’s en traineeships om zij-instromers of onervaren kandidaten klaar te stomen voor specifieke functies.
Zo hebben wij begin 2025 een opleidingsprogramma voor Plaatwerkers bij Fokker Techniek opgezet. Leerling-Plaatwerkers worden door een People with Skills-trainer opgeleid tot volwaardig Plaatwerker, waarna zij direct worden overgenomen door Fokker Techniek. Gedurende de opleiding ontvangen de leerlingen een fulltime salaris van People with Skills. Daarnaast worden ook de housing en onboarding worden door ons gefaciliteerd.
- Technisch talent uit de EU. Als recruitmentpartner helpt People with Skills bedrijven om geschikt technisch talent uit de EU te vinden en te begeleiden naar een succesvolle carrière in Nederland. Door de focus te leggen op vaardigheden in plaats van diploma’s, vergroten we de instroom van vakbekwame technici.
New Collar Jobs en internationale professionals
Veel technisch talent uit de EU beschikt over relevante werkervaring en opleiding op mbo-niveau, maar heeft niet altijd een formeel diploma dat in Nederland direct erkend wordt. Door deze professionals via New Collar programma’s gericht te trainen en te certificeren, kunnen bedrijven profiteren van een bredere talentpool. Dit maakt het eenvoudiger om kritieke posities in te vullen, terwijl het internationale talent de kans krijgt om een duurzame carrière op te bouwen.
Conclusie
New Collar Jobs bieden een oplossing voor het groeiende tekort aan technisch personeel in de luchtvaart-, scheepsbouw- en maakindustrie. Door de focus te verleggen van formele diploma’s naar praktische vaardigheden, kunnen bedrijven sneller en efficiënter gekwalificeerd personeel vinden en opleiden. People with Skills staat klaar om bedrijven te ondersteunen bij het aantrekken en ontwikkelen van dit type talent, zodat ze voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.
Wil je meer weten over hoe People with Skills jouw organisatie kan helpen met New Collar Jobs? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!