De vraag naar plaatwerkers in de luchtvaartindustrie is groot, ook bij Fokker Techniek. Om aan deze vraag te voldoen, leidt People with Skills-trainer Ab plaatwerkers op bij Fokker Techniek in Woensdrecht. Zijn leerlingen zijn enthousiast over de opleiding, die hen klaarstoomt voor het werken aan complexe vliegtuigen zoals de F-35.
“Het is vooral omscholing”, legt Ab uit. “De meesten hebben ervaring in nieuwbouw, maar nu leren ze reparatie en onderhoud. Dat is echt een andere tak van sport.” Naast de F-35 training verzorgt hij ook civiele omscholing. “Van bijvoorbeeld nieuwbouw F-16, zeg maar militair, naar civiel. Dat is mijn belangrijkste taak.”
Kandidaten doorlopen een theoretische en praktische test én een interview. “We kijken vooral naar hun persoonlijkheid”, vertelt Ab. “Of ze trainbaar en meegaand zijn. Dat is voor ons het allerbelangrijkste.”
De standaard plaatwerktraining duurt acht weken. Gedurende deze periode krijgen ze intensieve training van Ab, in een apart lokaal. Na twee maanden gaan ze onder begeleiding van een buddy aan de slag in de hangar. De F-35 training, die in samenwerking met ACRATS wordt gegeven, is met vier weken korter en meer theoretisch van aard. Naast plaatwerk komt hier ook composiet aan bod. Na twee weken training bij ACRATS, krijgen de leerlingen twee weken training van Ab. “Voor nog wat extra begeleiding en training, ook wel een beetje civiel plaatwerk, omdat ze toch wel een klein beetje een plaatwerkbasis nodig hebben als ze weggaan.” De leerlingen van het F-35 programma gaan, na afronding van hun training bij Ab, aan de slag op de vliegbasis in Leeuwarden of Volkel.
Ab is enthousiast over zijn werk. “Ik vind het superleuk om te doen!” Toen hij gevraagd werd om dit programma te leiden, twijfelde hij geen seconde. “Daar heb ik geen nacht over nagedacht.” Met zijn ervaring als docent op een ROC is lesgeven hem niet vreemd. “Ik zei altijd: dat was het leukste wat ik ooit gedaan heb.”
In de toekomst hoopt Ab de klas uit te breiden en ook schoolverlaters een volledige opleiding aan te bieden. “Maar momenteel is de vraag naar mensen zo groot dat we focussen op omscholing”, vertelt Ab. Zijn leerlingen zijn enthousiast en leren snel. Een deel van zijn leerlingen zijn bijna klaar om zelfstandig in de hangar te werken.
